Über Vorsorge

 

Aegon Religare die neue aggressive Werbekampagne über ihre Rentenpläne ein ziemlicher Erfolg geworden. Die Anzeige selbst zeigt, dass wir für unsere Ruhestand planen müssen so schnell wie wir können. Das Beispiel eines Rs. 50 Bus-Ticket erinnert mich an die Zeit, als ich mit dem Bus mit einem Minimum Ticket von 0,25 paise reisen verwendet. Heute ist das gleiche kostet Rs. 3. Daher hat es eine Zunahme von 13% p.a in Bus Ticketpreise gewesen. Jeder Punkt auf Ihrer Einkaufsliste, Immobilien, Medikamenten und Gebrauchsgüter geworden sind teuer und Inflation halten beim Aufstehen. Man hat einen riesigen Korpus zu schaffen nach der Pensionierung zu überleben. Eine der Optionen ist in Pensionspläne zu investieren. Eine Rente ist ein Einkommen nach der Pensionierung im Laufe Ihres Lebens. Für ein Einkommen nach der Pensionierung zu schaffen, müssen Sie Speichern in einem Rentensystem zu starten, so früh wie möglich und so oft wie möglich. Es ist vergleichbar mit dem Vorsorgefonds, die jedes Unternehmen bietet, auf dem eine Person ein Einkommen nach der Pensionierung im Laufe seines Lebens verdient. Fast alle Versicherungsgesellschaften in Indien Altersvorsorge schaffen, die einige unterschiedliche Merkmale aufweisen: –

1. Man kann einen festen Betrag monatlich, vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich investieren.
2. Höhe in einem Pensionsplan gespeichert wird am jeweiligen Nettoinventarwert (N.A.V) und bezeichnet in Einheiten investiert.
3. Jeden Monat eine bestimmte Menge geht in Richtung Gebühren wie die Fondsverwaltungsgebühr oder Premium-Zuteilung Ladung und so weiter.
4. Sie können auch für eine Versicherung auf Ihre Rentenpolitik entscheiden. Die Abdeckung ist in der Regel 5 bis 10 mal der Jahresprämie.
5. Der Anleger hat aus einer Reihe von Unteroptionen oder Pläne der Vorsorgeplan vorgesehen zu wählen. Zum Beispiel kann eine risikoaverse Person für einen Protektor Typ Fonds entscheiden, wo 90 bis 100% der Investition in Gilts und Schatzwechsel vorgenommen wird, die risikofrei sind. Ebenso ein Investor mit einer größeren Risikobereitschaft kann in Aggressive Fonds investieren, in denen 60 bis 100% in Aktien und aktienähnliche Instrumente investiert werden.
6. Man hat ihren Ruhestand oder die Unverfallbarkeit Alter zu definieren, wenn sie investieren zu stoppen wollen, und starten Sie ein regelmäßiges Einkommen zu erhalten. Die Warte Alter kann wie pro Politik Begriffe irgendwo zwischen 45 bis 75 Jahren.
7. reversionary Bonus wird erklärt jährlich und ein Terminal-Bonus wird bei Eintritt der Unverfallbarkeit Alter von der mit einem Gewinn Fonds ausgezahlt. Auch unterscheidet sich diese von Unternehmen zu Unternehmen.
8. Sie können für eine einmalige Prämie oder laufender Prämienpensionsplan entscheiden.
9. Im Falle des Todes des Anlegers während der Laufzeit zahlt das Unternehmen den Fondswert + Boni (wenn vorhanden) oder die Versicherungssumme (Abdeckung) oder beides. Dies unterscheidet sich auch von Politik zu Politik.
10. Am Ausübungs Alter der Anleger für einen Rentenplan aus dem gleichen oder einem anderen Versorgungsträger entscheiden können.
11. Steuervorteil u / s 80C bis zu Rs. 1 Lakh p.a. Auf den Ruhestand treten können man einen Pauschalbetrag von 33,33% des Fondsvermögens Steuer als auf der Unverfallbarkeit kostenlos zurücktreten.
12. Man kann die Politik nach drei Jahren der politischen Existenz auszuhändigen und dem Fondswert als zu diesem Zeitpunkt einlösen können.
13. Pension erhielt Post Ruhestand wird als Annuität behandelt und ist als Einkommen zu versteuern unter dem Kopf der Gehälter.

Die Steuergesetze behalten von Zeit zu Zeit zu ändern. Verschiedene Versorgungspläne haben unterschiedliche Funktionen. Es ist immer ratsam, den Prospekt zu lesen. Auch braucht man einen Finanzplaner zu konsultieren, den Fonds zu ermitteln, die zum Zeitpunkt der Pensionierung erforderlich und dann einen disziplinierten Investmentansatz verfolgen, diesen Fonds zu bauen.

 

Samir Kunvaria lädt noch einige große Artikel über die Finanzplanung zu betrachten, auf http://futurefinances.blogspot.com/

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